百丈山管委會2019年度政府信息公開
工作年度報告
一、總體情況
2019年，百丈山管委會嚴格按照有關要求，認真做好政府信息公開工作。
（一）領導重視，完善機制
百丈山管委會高度重視政府信息公開工作，把推行政府信息公開工作列入重要議事日程，并作為黨風廉政建設責任制的一項重要內容來抓，同時與機關作風建設緊密結合起來，整體推進。
一是抓認識，提供思想保障。認真組織機關干部學習上級有關文件，促使全體干部充分認識到推行政府信息公開是落實十九屆二中、三中、四中全會精神的具體體現，也是實行依法行政，轉變工作作風，提高工作效率的一項重要舉措，促使廣大干部特別是領導干部自覺抓好政務公開工作的落實。
二是成立領導機構，提供組織保障。成立了由管委會主任為組長的政府信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室。主要領導聽取管委會政府信息公開工作匯報，加強對政府信息公開工作的指導，協調解決工作涉及的問題。
（二）規范公開、內容全面
（一）面向社會公開公開的內容有脫貧攻堅、三農獎補資金的辦理發放程序和發放標準、管委會財務運行情況等。
（二）面向內部公開的內容有黨政會議決定的可以公開的有關重要事項、干部職工年度考核等情況。
（三）形式多樣，擴大范圍
一是實行領導干部承諾制。主要領導進行公開承諾，包括政務公開、年度目標任務、工作和服務的方式及態度等，讓權力的運行充分暴露在陽光之下，讓人民群眾來監督管委會工作，從而促進景區經濟、社會等各項事業取得巨大進步。
二是設立政務公開欄。在室外固定公開欄公開各項行政規章和文件公告以及法規宣傳等情況，接受社會和群眾監督。
三是公開辦事程序。管委會在民政所、便民服務中心、財政所等業務辦公室專門懸掛了群眾《辦事指南》，方便群眾辦事。
（四）職責明確，強化監督
一是強化崗位責任制。結合工作實際，管委會先后研究制定了《百丈山機關干部管理制度》和《百丈山干部考核制度》等一系列工作管理規定，從職責分工、科學民主決策程序、工作安排布局和落實、人事及財務管理、作風紀律等方面進一步明確了工作人員的工作職責。
二是強化督辦制。為切實推進政務公開水平，管委會進一步強化了行政行為曝光制，強化責任追究，以明確行政過錯行為追究范圍、責任劃分、責任追究方式和責任追究的實施，從制度上保證依法行政，努力推動政務公開再上新臺階。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | ||||
信息內容 | 本年新 | 本年新 | 對外公開總數量 | |
規章 | 0 | 0 | 0 | |
規范性文件 | 3 | 3 | 0 | |
第二十條第（五）項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 | |
行政許可 | 0 | 0 | 0 | |
其他對外管理服務事項 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第（六）項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 | |
行政處罰 | 0 | 0 | 0 | |
行政強制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第（八）項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | ||
行政事業性收費 | 0 | 0 | ||
第二十條第（九）項 | ||||
信息內容 | 采購項目數量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 0 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
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（七）總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的主要問題。一是政府信息公開工作人員隊伍建設有待加強，管委會干部都是身兼數職，有時及時收集整理材料，一定程度影響了工作質量。二是在政府信息公開過程中校稿不夠認真，出現文件定稿有時延遲。
（二）改進情況。一是加大政府信息公開工作力度，逐步擴大政府信息公開的覆蓋面。二是進一步提高政府信息公開的業務人員的素質，做好信息公開的培訓工作，推進工作持續深入開展。三是進一步健全和完善政府信息公開制度，并加強督查和指導，推進管委會政府信息公開工作。
六、其他需要報告的事項
無
附件：
