根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定和《政府信息公開工作年度報告》的編制要求，編制本年度報告。本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，如對本報告有任何疑問、意見，請聯系奉新縣人社局。本報告中所列數據統計期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
聯系方式：
1、地址：奉新縣潦河西路53號；郵編：330700
2、電話：0795-4618907
3、電子郵箱：jxfxrsj@163.com 。
一、總體情況
2025年，我局聚焦人社領域重點工作，持續深入推進人社領域信息公開，充分利用政府網站，全面公開政策文件及解讀、重點領域、發展規劃等內容，做到“應公開、盡公開”。
（一）主動公開
2025年，通過奉新縣政府網主動公開各類信息196條；公開縣人大代表建議1件；開展了1次以“政策入心，服務暖心”為主題政務公開固定開放日政策宣講活動；累計舉辦各類招聘會97場次，線上直播46場次。
（二）依申請公開
2025年，縣人社局共受理依申請公開1件，并依法依規進行答復，未被提起行政復議和行政訴訟，有效保障了人民群眾的知情權。
（三）政府信息管理
一是嚴格落實“三審三?！敝贫?。加大對固定表述性錯誤、個人敏感信息脫敏等內容的審查。從源頭進行規范，明確主動公開、依申請公開、不公開等屬性，并隨公文一并報批。
二是建立政府信息管理動態調整機制。及時做好法定主動公開內容更新維護,健全信息公開目錄，規范發布，強化政府信息資源的規范化管理。
（四）政府信息平臺建設
一是規范化建設奉新縣政府網信息公開欄目下的人社局版塊，適時調整欄目設置，及時更新發布內容。二是多渠道、多形式地將各類政策文件，社會保險、就業創業的相關舉措，全縣招聘會、資金補貼等民眾關心的情況第一時間公示給民眾。
（五）監督保障
一是加強網站監測維護，對網站內容定期進行自查自糾，檢查內容表述、格式、標點等錯誤以及更新不及時等問題，確保發布信息工作的安全性、實效性；二是對未及時提供材料的股室和下屬中心進行提醒，及時整改政府反饋問題并提交整改報告；三是組織相關工作人員參加政務公開培訓，先后派出分管領導、業務經辦人員2人次參訓，不斷提高信息公開工作的能力水平。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
1 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2025年，我局在縣委、縣政府的正確指導下，信息公開工作取得了一定成效，但仍存在一些問題。一是政策解讀形式比較單一，政府信息公開的數量和質量還有待提升；二是主動公開的意識仍需加強，進一步提高回應社會關切的及時性和有效性；三是存在公示表格中人員信息未進行完全脫敏的情況。
下一步，我局將完善信息公開考核考評機制。一是督促人社系統各下屬單位、各股室及時報送應當公開的政府信息，對相關政策和數據做到應報盡報、及時全面準確；二是充分發揮平臺作用。扎實做好部門政策文件發布，提高政策文件解讀質量，多渠道公開就業創業、社會保障等重點領域信息；三是嚴格執行政務公開信息發布“三審三校”制度，落實“先審后發”要求，明確信息發布前工作人員、分管領導審核，辦公室主任、政務公開分管領導校對標準，信息員發布信息前再次校對。并及時整改各級檢測出的表述錯誤、錯別字、敏感詞等問題，保障信息公開的權威性、合法性。
六、其他需要報告的事項
我局嚴格按照國務院辦公廳《政府信息公開信息處理費管理辦法》（國辦函〔2020〕109號）執行，信息處理費按照超額累進方式計算收費金額，采取按件計收或按量計收方式，本年度我單位未產生信息處理費。
奉新縣人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告
附件：
