本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號，以下簡稱新《條例》）要求，特編制奉新縣人社局2022年政府信息公開年度報告。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括總體要求、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。如對本報告有任何疑問、意見，請聯(lián)系奉新縣人社局秘書股，電話：0795-4618907 。
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1、地址：奉新縣潦河西路53號；郵編：330700
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一、總體情況
2022年，我局政務(wù)公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》工作安排要求，圍繞人社中心工作和全面深化人社領(lǐng)域改革重大任務(wù)，不斷完善公開機制，拓寬工作領(lǐng)域，深化公開內(nèi)容，豐富公開形式，及時準確地向社會公開政府信息，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，扎實推進政府信息公開工作，取得一定成效。
主動公開方面。2022年，我局共主動公開政府信息167條，其中，工作動態(tài)69條，概況信息2條，解讀回應(yīng)8條，公開指南1條、穩(wěn)崗就業(yè)25條，社會保險8條、養(yǎng)老服務(wù)9條、重點領(lǐng)域信息公開6條、建議提案辦理3條，工作計劃3條，權(quán)責(zé)清單2條，法規(guī)文件4條、人事信息5條、辦事指南12條、財政決算9條、政府信息公開年度報告1條。
依申請公開方面。2022年我局未收到政府信息公開申請，無依申請公開情況。
政府信息管理方面。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。為確保政務(wù)公開工作扎實有效開展，我局高度重視，根據(jù)職責(zé)分工，成立縣人社局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副組長由分管秘書股副局長擔(dān)任，各股室、各單位負責(zé)人為成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實專人負責(zé)網(wǎng)站的維護更新、信息的審核、上傳、統(tǒng)計工作，確保工作到位、責(zé)任落實到人。
政府信息公開平臺建設(shè)方面。建立健全制度，提升政務(wù)公開質(zhì)量。嚴格審核公開內(nèi)容，規(guī)范信息報送制度，凡是需要在政務(wù)公開欄和我局網(wǎng)站公開的內(nèi)容，需報分管領(lǐng)導(dǎo)審批、經(jīng)審核同意后才能進行公開。發(fā)揮官方門戶網(wǎng)站第一平臺作用，統(tǒng)籌推進社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的信息公開，加強信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)工作，實時更新動態(tài)，主動解疑釋惑，增強政府信息公開實效。
監(jiān)督保障方面。為確保信息公開工作有序地發(fā)展，我局嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，根據(jù)“誰公開、誰審查，誰審查、誰負責(zé)，先審查、后公開”的原則，全面落實目標(biāo)責(zé)任，強化制度執(zhí)行力，嚴格責(zé)任追究。在推進政府信息公開工作中，嚴格堅持政府信息公開保密工作程序，建立健全信息發(fā)布保密審查機制。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
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0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
3 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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（七）總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
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2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要問題及改進情況
2022年，我局的政務(wù)公開工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成效，但距上級要求還有一定差距，一是各股室、各單位政務(wù)公開工作發(fā)展不平衡的問題比較突出，有的股室工作搞得比較好，但同時個別股室工作仍是一般化，有被動應(yīng)付現(xiàn)象；二是在抓政務(wù)公開的落實上，我局下屬單位對政務(wù)公開重要性的認識不足，存在敷衍情緒，在抓反復(fù)、反復(fù)抓上下功夫不夠；三是規(guī)范程度不夠，公開的內(nèi)容過于籠統(tǒng)、不夠具體。
針對存在的問題，在今后的工作中，我局將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進一步做好政務(wù)公開工作，一是完善各項規(guī)章制度。結(jié)合我局工作實際，對政務(wù)公開和信息公開工作進行規(guī)范管理，防止出現(xiàn)死角和漏洞；二是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把政務(wù)公開和信息公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，同干部的政績和經(jīng)濟利益掛鉤，作為考核重要內(nèi)容，經(jīng)常性檢查與考核，使此項工作真正落實到位；三是加大宣傳力度。圍繞人社中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳政務(wù)公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會氛圍。
六、其他需要報告的事項
2022年度，本機關(guān)無收取信息處理費情況。
年度報告下載：
奉新縣人社局2022年度政府信息公開工作年度報告
附件：
