為深入實施就業優先政策，主動適應鄉村振興發展需要，推進公共就業服務向基層一線延伸，不斷促進就業城鄉融合，鞏固拓展脫貧攻堅成果，打通就業精準對接服務“最后一公里”。《宜春市鞏固深化“高質量就業鄉鎮（街道）、村（社區）”實施方案的通知》（宜就辦字〔2023〕2號），結合我場實際，特制定如下實施方案。

一、目標任務

將創建“高質量就業鄉鎮”作為踐行以人民為中心的發展理念，提升基層一線公共就業服務能力的重要抓手。2023年，圍繞充分的就業機會、公平的就業環境、良好的就業能力、合理的就業結構、和諧的勞動關系等五方面評價體系，精準施策，開展系列工作。通過發揮示范引領作用，推動實現我場更高質量和更充分就業。

二、工作內容

1.高起點建立就業地圖。準確摸清勞動力資源情況底數是做好公共就業服務的基礎和前提。按照市信息中心開發的勞動力資源APP手機版或紙質版登記表（附件1），組織開展人力資源調查，全面及時掌握轄區內勞動力基本信息，建立涵蓋本地勞動力資源、失業人員、就業困難人員、零就業家庭、離校未就業高校畢業生等基礎信息的人力資源數據庫和勞動力地圖，通過實時動態管理，及時對接宜春就業網等各類招工、培訓平臺，為實現“人崗精準匹配”和開展針對性幫扶奠定良好工作基礎。

2.高標準打造服務窗口。窗口身處服務群眾的最前沿，是政策落實的“最后一公里”。要以提升公共就業服務“窗口”為切入點，規范設置標準化就業服務窗口（場所），進一步完善服務功能，全面公開《就業領域基層政務公開標準目錄》《社會保險領域基層政務標準目錄》確定公開事項，實現服務環境升級。選優配強基層公共就業服務隊伍，場配備至少1名（專職）、分場配備至少1名（主職）熟悉就業工作、業務能力強、服務意識好的工作人員，為群眾提供高效優質的人社公共服務。

3.高品質開展就業服務。著重做好以下就業服務工作：通過多種形式特別是利用網絡新媒體開展就業政策的宣傳和咨詢；常態化定期走訪登記失業人員和援助對象，進行上門服務；加強企業及各類人力資源服務機構工作對接，收集、發布崗位信息，開展集中招聘、入戶送崗等服務活動，提供充足的就業崗位和對接機會；收集、發布培訓信息，組織推薦有培訓意愿對象參加職業技能培訓、創業培訓；結合就業困難對象情況和轄區實際，提出公益性崗位開發需求。推動就業登記和失業登記、創業擔保貸款以及創業指導服務等工作向村延伸。鼓勵充分發揮基層區域和產業優勢，打造具有地方特色的創業載體和創業服務品牌。

4.高質量推動政策落地。要進一步優化營商環境，主動聯系走訪轄區內用人單位，加強就業創業扶持政策解讀，了解政策享受情況，提醒符合條件的單位和個人及時申請。要定期匯總政策落實情況，追蹤政策效果，為完善政策提供可靠依據。同時，積極推進社會保險全民參保擴面行動，做好轄區內勞動關系領域風險防范各項工作，確保勞動關系總體和諧穩定。

三、建設標準

根據創建工作內容，主要從兩方面體現：一是反映就業情況的基本數據，包括轄區內勞動者就業率、技能培訓服務、創業帶動就業情況等；二是評價基層就業工作的指標，包括基層平臺創建、勞動力地圖建設、勞動關系情況等。

四、時間安排

1.組織啟動階段。根據工作要求和本地實際，進一步細化工作舉措，科學制定工作方案，（完成期限：5月底）。

2.創建攻堅階段。緊緊圍繞創建內容和工作目標，逐條逐項細化工作內容、落實工作舉措，解決推進過程中的困難和問題，確保各項創建任務基本完成（完成期限：10月底）。

3.鞏固提升階段。適時啟動中期評估，及時發現創建工作中存在不足和問題，開展查漏補缺，鞏固創建工作成果，全面完成創建任務，做好經驗總結（完成期限：12月底）。

五、有關要求

1.加強組織領導。我場高度重視此項工作，成立農牧漁場高質量就業鄉鎮創建工作領導小組，并結合實際，精心組織，周密安排，狠抓落實，切實把這項工作抓緊抓好。

2.加強績效管理。各分場要根據建設評價指標（附件）要求，按工作進度適時開展創建工作，根據就業率、就業服務開展情況等指標變化和工作任務完成數量、質量，通過日常與定期相結合、定量與定性相結合的評價方式，確保各項工作按時穩步推進。

    3.加強監督指導。該項工作已納入“民生工程”就業和社會保障工作重點考核內容，市、區政府將實行重點督查（實地走訪、電話回訪）考核，確保任務按時保質完成。各分場要加大對創建工作的支持力度，場創建工作領導小組辦公室成員要經常性深入創建點開展督促指導工作，對創建工作中遇到的問題要及時反饋，及時解決。