奉新縣柳溪鄉(xiāng)2025年度綜合考核實施方案

為切實改進和完善村級各項工作考核評價，進一步規(guī)范村級綜合考核，增強考核工作的針對性、實效性，充分調(diào)動村干部的積極性，促進農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

一、考評對象

全鄉(xiāng)8個行政村。

二、考核內(nèi)容

考核由鄉(xiāng)黨委政府組織實施，考核內(nèi)容包括農(nóng)村黨員常態(tài)化管理、樹立文明村風、村干部違紀違法問題等十七個方面指標，具體指標及權(quán)重設(shè)置見附件1，考核實施說明見附件2。

三、考核計分方法

綜合考核實行百分制計分。年度綜合考核總分＝∑各指標得分。

四、責任分工及進度安排

（一）數(shù)據(jù)報送

各指標責任辦公室將指標打分結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨建辦。

（二）數(shù)據(jù)審核

黨建辦負責數(shù)據(jù)審核，考核數(shù)據(jù)原則上以各指標責任辦公室報送的數(shù)據(jù)為準。

（三）結(jié)果審定

黨建辦按計分方法，計算各村綜合得分，初步確定各村得分排序情況，并報鄉(xiāng)黨委審定。

五、有關(guān)工作要求

各考核責任辦公室應(yīng)當履職盡責，改進方法，簡化操作，切實減輕各村迎考負擔，因履職缺位造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。考核工作人員應(yīng)當嚴守考核工作紀律，執(zhí)行考核工作相關(guān)規(guī)定和程序，客觀公正地反映考核情況；因徇私舞弊或者工作失職，造成不良后果的，依規(guī)依紀依法追究責任。被考核對象應(yīng)當如實匯報工作和思想，客觀反映情況，對在考核過程中存在搞形式、走過場、歪曲事實、弄虛作假等情形的，按照有關(guān)規(guī)定作出處理；情節(jié)嚴重的，對主要負責人和相關(guān)責任人給予黨紀政務(wù)處分。

六、考核結(jié)果運用

（1）評先評優(yōu)方面。在推薦各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織等“兩優(yōu)一先”對象時，原則上優(yōu)先從綜合考核前三名的村黨組織書記、村“兩委”干部或所在村黨組織中產(chǎn)生。

（2）推薦使用方面。優(yōu)先推薦連續(xù)3年獲評綜合考核前三名的村“兩委”干部，可作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。此外，對年度綜合考核總分排名倒數(shù)的村，采取警示談話、調(diào)整崗位、責令履行辭職承諾或依法依規(guī)罷免等措施。

附件：1.2025年度奉新縣柳溪鄉(xiāng)綜合考核指標

      2.2025年度奉新縣柳溪鄉(xiāng)綜合考核指標說明

中共柳溪鄉(xiāng)委員會

                                                                               柳溪鄉(xiāng)人民政府

2025年7月29日

附件1

附件2

2025年度奉新縣柳溪鄉(xiāng)綜合考核實施說明

1.農(nóng)村黨員常態(tài)化管理（6分）。各村能常態(tài)化合理發(fā)展、管理黨員的得滿分，存在違規(guī)發(fā)展黨員、失聯(lián)黨員，視程度扣0.5分，扣完為止。具體由黨建辦計分。

2.樹立文明村風（5分）。未及時開展文明實踐活動、未按照上級要求完成評選、填寫紅黑榜的，每次視情扣0.5-1分，扣完為止。具體由黨建辦計分。

3.村干部違紀違法問題（5分）。各村加強黨的作風建設(shè)成效好，村干部無違紀違法行為的，得滿分。村干部違紀受到黨紀、政務(wù)處分的每人次扣1分，扣完為止。具體由黨建辦計分。

4.集體林權(quán)制度改革延包合同完成率（5分）。指各村完成延包合同簽訂占總宗地數(shù)量的比值。全部完成的得滿分，未完成的按比例扣分。具體由經(jīng)濟發(fā)展辦計分。

5.農(nóng)飲水工程保障（3分）。能有效保障農(nóng)村居民飲水質(zhì)量的得滿分，因管護不到位出現(xiàn)飲水安全問題的，每次扣1分，扣完為止。具體由民生服務(wù)辦計分。

6.廁所革命完成率（5分）。各村按照上級下達的戶廁整改任務(wù)進行整改，上級全年整改任務(wù)完成100%的得滿分，未完成的按比例得分，每發(fā)現(xiàn)一個旱廁扣1分。具體由民生服務(wù)辦計分。

  7.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平（4分）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險平均繳費水平城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險平均繳費水平（當年繳費總金額/當年繳費人數(shù)）超過全縣平均水平的得滿分；達到全縣平均水平的90%（含）但低于100%的得3.6分；達到全縣平均水平的80%（含）但低于90%的得3.2分；達到全縣平均水平的70%（含）但低于80%的得2.8分；低于平均水平70%的不得分。具體由民生服務(wù)辦計分。

8.秸稈禁燒（3分）。轄區(qū)范圍內(nèi)未發(fā)生違規(guī)焚燒秸稈現(xiàn)象的得滿分，每發(fā)生一起違規(guī)焚燒秸稈情況扣0.2分，扣完為止。具體由民生服務(wù)辦計分。

9.耕地保護整改任務(wù)完成率（5分）。指已完成耕地保護整改的面積或任務(wù)量與需要整改的耕地總面積或總?cè)蝿?wù)量的比值。100%完成的得滿分，未完成的按比例扣分。每新增一起違法占用耕地情況，視情況扣分，具體由經(jīng)濟發(fā)展辦計分。

10.村級矛盾糾紛化解（5分）。村轄區(qū)內(nèi)治安穩(wěn)定、矛盾糾紛能及時排查調(diào)處的，得滿分。矛盾糾紛化解不力致矛盾升級的，每次視情扣0.2-2分。具體由平安法治辦計分。

11.農(nóng)村安全生產(chǎn)隱患整改（7分）。農(nóng)村安全生產(chǎn)未發(fā)現(xiàn)隱患或存在隱患能及時整改的，得滿分，未及時整改的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。發(fā)生安全生產(chǎn)事故的該項不得分。具體由平安法治辦計分。

12.低保政策落實（4分）。低保政策應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的得滿分，每出現(xiàn)一起漏保、錯保的扣1分，扣完為止。具體由民生服務(wù)辦計分。

13.村組道路維護（4分）。發(fā)現(xiàn)農(nóng)村公路衛(wèi)生或障礙清理不及時，水溝不通暢未及時整改等情況每次扣0.2-1分，扣完為止。具體由民生服務(wù)辦計分。

14.防返貧監(jiān)測（10分）。全面完成防返貧監(jiān)測任務(wù)的得滿分，轄區(qū)內(nèi)因突發(fā)患重大疾病、重大意外事故未及時排查、納入監(jiān)測戶的，每出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。具體由民生服務(wù)辦計分。

15.村級財務(wù)管理（5分）。嚴格落實財經(jīng)紀律，村級財務(wù)收入及時入賬的得滿分，每錯、漏一次扣0.5-1分，扣完為止，具體由經(jīng)濟發(fā)展辦計分。

16.班子成員測評（15分）。班子成員對各村推動高質(zhì)量發(fā)展的總體滿意程度進行打分，再根據(jù)指標權(quán)重折算得分。數(shù)據(jù)來源為黨建辦。

17.機關(guān)干部測評（10分）。一般干部對各村全年工作協(xié)調(diào)配合情況進行滿意度打分，再根據(jù)指標權(quán)重折算得分。數(shù)據(jù)來源為黨建辦。