為進一步提高政務公開標準化、規范化、法治化水平，根據上級文件要求，奉新縣人民政府辦公室印發了《2024年奉新縣政務公開工作要點》，提出了“重點領域信息公開”“聚焦重點民生領域”“強化重大政策宣傳解讀”等十項重點工作任務。

一、推進重點領域信息公開的深入發展

及時公開“大抓落實、狠抓項目”活動、制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動計劃、農業產業化高質量發展“十百千萬”工程行動計劃、數字經濟“一號發展工程”、重大科技項目、優化營商環境、大規模設備更新和消費品以舊換新等政策舉措和進展成效。

依法推進轄區內企業信用信息公開公示，實時發布電子商務、智能家居、新能源汽車、文化旅游等方面有關政策措施。加強民營經濟發展壯大系列政策舉措、中小企業政府采購支持政策等方面的信息公示及政策解讀。

二、深化對重點民生領域信息公開的力度

推進高校畢業生、脫貧勞動力、城鎮困難人員、退役軍人等重點群體就業政策的信息公開。

公開義務教育招生政策、公辦學校劃片范圍及民辦學校招生計劃等信息。

加強棚戶區改造、保障性租賃住房、公共租賃住房等方面的信息公開。

加快教育、衛生健康、供水、供電、供氣、生態環境、公共交通等領域公共企事業單位信息公開，并按季度公開執行情況。

及時公開醫療保障、社會救助、重點群體就業、養老服務等領域涉民生事項的相關信息。

三、提升政策宣傳解讀助推政策落地見效

堅持政策解讀與政策文件“三同步”原則，聚焦實質內容，提供“政策+解讀+辦事+咨詢”綜合服務。凡主動公開的政策文件，未隨文附解讀材料或簡單復制摘抄原文解讀的，政府辦公室原則上不予編號蓋章發文，確保重大政策解讀率達 100%。

開展2024年全縣政府系統優秀政策解讀材料評選活動，鼓勵各地各部門通過圖片、視頻、互動直播、簡明問答、現場宣講等方式進行多元化政策解讀。

四、深挖《江西·政能量》選題。

圍繞縣委縣政府重大政策、重點工作及重要會議，引導挖掘和宣傳自身領域管轄行業政務公開工作的特色亮點與典型經驗，強化選題策劃，及時收集匯總素材，積極組織報送《江西·政能量》選題。

依據政策執行標準、適用范圍、取得成效、存在問題等方面展開效果評價，從而全面了解政策落地情況的實際情況。

五、夯實政務公開工作基礎

制定惠民或惠企政策，優化重大行政決策主動聽取意見機制，并通過調研座談、問卷調查、領導信箱、網上咨詢、大數據分析等方式，開展意見征集工作，有效擴大公眾參與。

在開展重大建設項目、公共資源配置、社會公益事業等工作中，要充分聽取本地群眾特別是直接利害關系人的意見，同時加強領導信箱、在線訪談等互動平臺建設，及時回應企業群眾關切。積極開展好全縣政府系統“固定開放月”活動。

六、規范政府網站與政務新媒體建設管理

嚴格落實涉奉政務輿情處置和回應主體責任。加強涉奉政務輿情動態監測，提高政務輿情回應的及時性、針對性、有效性。

持續加強政府網站與政務新媒體日常管理，動態開展安全監測和不定期檢查。圍繞重點工作、中心工作，做好政策宣傳和解讀工作。

切實發揮政務新媒體的政府信息公開新平臺作用，公開涉及重要改革舉措、企業群眾高度關注領域和信息，及時準確掌握社會公眾對政策執行效果的評價。

各地各部門收到依申請公開件后根據法律規定擬定回復，需經縣政府辦審核無誤后，再進行回復。因政務公開引發的行政訴訟，要第一時間向縣政府辦報告。

七、推進基層政務公開標準規范進程

規范設置政府網站信息公開專欄，集中展示相關內容，拓展體驗區功能，推動政民互動多元常態化，創新公開模式與場景，滿足群眾信息需求。

加強政府網站與政務新媒體提質建設、監測檢查，督促各單位及時更新欄目內容，提高政府網站安全防護能力，確保穩定、可靠、安全運行。

繼續抓好政務新媒體備案和動態管理，引導政務新媒體守正創新。集中推送黨中央、國務院以及省市重大信息，同時開展數字形式主義專項整治行動。

八、高品質推進基層“兩化”建設

拓展政務公開專區功能，創新公開透明運行新模式、新場景，滿足群眾信息需求。

做好第一批基層政務公開標準化規范化“十縣百鄉”建設成果運用，全力推進赤田鎮第二批基層政務公開標準化規范化建設。

及時調整優化政務公開標準目錄，加快與村（居）務公開有效銜接，形成與基層工作相適應的政務公開體系。

分類引導公眾參與政策制定，因地制宜打造政務公開專區，避免形式主義。

九、夯實信息審查機制

強化信息審查發布，規避風險隱患。嚴格執行“先審后發”“一事一審”“三審三校”制度，對擬公開信息尤其是重點領域信息進行保密審查，規范工作流程，由各地各部門主要領導把關簽發。

按照全省分級分類發布現行有效行政規范性文件，清理歸檔無需長期公開的信息，防范泄密風險。

  十、強化考核培訓與領導監管

各地、各部門每年至少召開班子會議聽取一次政務公開工作匯報，解決重難點問題，推進政務公開各項工作落實。

加大教育培訓力度，各單位政務公開分管領導和工作人員年內至少參加一次專題業務培訓。

完善激勵問責機制，對工作落實不到位，考核長期落后的單位，公開通報并約談主要領導，督促工作整改提升。

（解讀人：涂美琳   聯系電話：0795-4539170）