按照縣委統(tǒng)一部署，2024年11月21日至2025年1月20日，縣委第一巡察組對局黨組進行了巡察。2025年3月12日，縣委第一巡察組向局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、組織整改落實情況

巡察情況反饋會后，局黨組認真履行黨組主體責任，立即召開專題會議，對巡察整改工作進行部署安排，成立了由局黨組書記吳望軍任組長，黨組成員、經(jīng)責辦主任胡德利任副組長，其他黨組成員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，研究制定整改方案，將巡察反饋的問題逐項細化了42條整改措施，形成“整改任務分解清單”，明確了整改目標、責任領(lǐng)導、責任股室、整改時限。

二、反饋問題整改落實情況

第一巡察組向我局黨組反饋意見涉及9個方面22個問題，截至目前，22個問題已完成整改，共采取整改措施42項，修訂完善制度2項。

具體整改情況如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入方面

1.關(guān)于立足職能強化理論武裝不夠及時深入的問題

整改情況：一是結(jié)合審計工作實際，認真研究制定了局黨組理論學習中心組2025年度學習計劃，并堅持每月組織黨員干部學習研討1次，相互分享學習心得體會。二是利用黨組理論學習中心組學習會、“三會一課”、“周五大講堂”等契機，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神、黨規(guī)黨紀及審計有關(guān)的法律法規(guī)，要求班子成員帶頭參加學習、帶頭遵守制度，加強干職工的學習積極性。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于學用結(jié)合不緊密的問題

整改情況：一是開展“周五大講堂”學習培訓會7期，加強審計人員對研究型審計相關(guān)知識的學習，提升審計人員深入研究的能力。二是在實施某單位2024年度預算執(zhí)行審計項目過程中，強化數(shù)據(jù)分析，將危房改造數(shù)據(jù)與人員住房信息、車輛信息進行比對，更快地篩查出審計疑點，提升了審計效率和質(zhì)量。三是以研究型審計為引領(lǐng)，堅持政策研究與問題導向，開展了鄉(xiāng)村建設資金及政策落實專項審計調(diào)查研究，推動新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

整改結(jié)果：已完成整改

（二）以高質(zhì)量審計促全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展還有差距方面

1.關(guān)于審計謀劃的系統(tǒng)性前瞻性不夠的問題

整改情況：一是結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，利用局黨組理論學習中心組學習會、“三會一課”織組黨員干部深入學習黨和國家方針政策，提升其政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。二是在編制2025年奉新縣審計項目計劃時，將省廳、市局年度審計安排作為編制當年縣審計項目計劃的重要依據(jù)。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于審計項目調(diào)整不嚴謹?shù)膯栴}

整改情況：今年8月對年度審計計劃執(zhí)行情況、臨時項目調(diào)整情況進行了全面梳理，截至目前，今年審計項目計劃無調(diào)整。

整改結(jié)果：已完成整改

3.關(guān)于審計工作體系運行機制不完善的問題

整改情況：一是切實履行審計委員會辦公室職責，局主要領(lǐng)導及班子成員深入一線調(diào)度審計項目進展，查看審計發(fā)現(xiàn)問題線索，與被審計單位及其他相關(guān)部門和單位進行協(xié)調(diào)、溝通，確保高質(zhì)量完成審計項目。二是提請召開縣委審計委員會第九次會議，并將2025年審計項目計劃發(fā)審計委員會成員單位審議，確保審計工作的科學性、合理性和可行性，充分發(fā)揮各成員單位的監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用。

整改結(jié)果：已完成整改

4.關(guān)于“經(jīng)濟體檢”審深審透不夠的問題

整改情況：一是在項目審計中，將財政債券資金使用情況作為一項專門審計內(nèi)容予以實施，且在審計報告中反映相關(guān)問題，并向人大常委會作了報告。二是在2025年開展了兩個單位（部門）3位領(lǐng)導干部的自然資源資產(chǎn)離任審計。三是切實加強審計監(jiān)督力度，結(jié)合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，向紀檢監(jiān)察機關(guān)及有關(guān)部門移送處理事項7項，移送處理人員3人。

整改結(jié)果：已完成整改

5.關(guān)于審計整改督促不夠有力的問題

整改情況：一是召開局落實巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作大會，明確主要領(lǐng)導抓總、分管領(lǐng)導具體抓，專人對接審計發(fā)現(xiàn)問題整改的工作機制，壓實工作責任、提升整改質(zhì)效。二是推進《奉新縣審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作實施（暫行）辦法》的落實，針對審計發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底的問題，已向被審計單位下達整改督辦函督促整改。

整改結(jié)果：已完成整改

（三）發(fā)揮審計改革效能還不夠方面

1.關(guān)于落實科技強審要求有差距的問題

整改情況：一是在市審計局的指導下已加強對“金審三期”軟件的使用頻次。二是在實施領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)審計中加大了無人機等智能設備使用頻次，切實提高審計效率。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于“推進內(nèi)審工作不夠有力”的問題

整改情況：指定專人負責內(nèi)審指導工作，通過召開內(nèi)審工作會議，建立并落實“審計項目開展到哪里，內(nèi)審指導就跟進到哪里”的工作機制，推進內(nèi)審工作指導。

整改結(jié)果：已完成整改

（四）落實意識形態(tài)和保密工作不到位方面

1.關(guān)于落實意識形態(tài)工作責任制有欠缺的問題

整改情況：一是制定局黨組及成員落實意識形態(tài)工作責任清單，明確局黨組主體責任，黨組書記、其他黨組成員、各股室的意識形態(tài)工作職責。二是由局主要負責人對綜合股負責人員進行提醒談話，要求加大各類文字材料起草、審核等，杜絕出現(xiàn)文字材料東拼西湊、復制粘貼、內(nèi)容雷同等現(xiàn)象發(fā)生。三是對2021年以來的意識形態(tài)工作報告及領(lǐng)導干部的述職述德述廉述法報告進行全面梳理，并按要求進行了整改。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于保密工作責任制落實有差距的問題

整改情況：一是堅持每季度開展保密知識專題培訓1次，同時，利用局黨組理論學習中心組學習會、“三會一課”、干職工大會組織全體干部學習新修訂《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)，進一步增強干部職工保密意識，筑牢保密安全防線。二是設立保密文件柜，由專人負責分類整理、按密級分層存放，并做好鑰匙保管，出入登記核驗等，提升涉密文件管理的規(guī)范性和高效性。

整改結(jié)果：已完成整改

（五）帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴方面

1.關(guān)于接待公函不規(guī)范的問題

整改情況：一是積極組織局財務人員參加各類財務培訓，強化其財經(jīng)知識儲備，提升實操技能與專業(yè)素養(yǎng)。二是完善《奉新縣審計局財務管理制度》，健全了單位的預算收支、固定資產(chǎn)、工程合同管理，在商務接待方面進一步規(guī)范接待函格式，嚴格按要求和規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范了機關(guān)的財務行為。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于財務制度執(zhí)行不嚴的問題

整改情況:完善《奉新縣審計局財務管理制度》，細化了差旅費報銷標準與流程，要求工作人員出差前線上提交出差申請，明確行程，經(jīng)股室負責人審批，堅決做到無審批不出差；出差中規(guī)范憑證留存，嚴禁超標準消費；報銷時股室負責人核實真實性，財務嚴審合規(guī)性，分管領(lǐng)導終批等一系列手續(xù)，杜絕差旅費發(fā)放不規(guī)范的問題。

整改結(jié)果：已完成整改

3.關(guān)于工程項目管理不規(guī)范的問題

整改情況：已將應附入憑證的工程量清單和驗收單附入憑證，并要求今后實施工程項目必須嚴格按局財務制度執(zhí)行工程預算、結(jié)算和驗收等程序。

整改結(jié)果：已完成整改

4.關(guān)于食堂管理存在盲點的問題

整改情況：一是完善局機關(guān)食堂管理細則，明確了物資采購、驗收等標準，以及用餐登記、人員崗位職責等要求。二是增設專職驗收崗核對物資數(shù)量、質(zhì)量并簽字確認，避免單人操作風險。

整改結(jié)果：已完成整改

（六）工作落實落細有差距方面

1.關(guān)于抓工作落實力度不夠的問題

整改情況：一是科學制定2025年度審計項目計劃，合理配置審計資源，優(yōu)化項目組織方式，確保審計工作順利開展。二是8月底對審計項目計劃的執(zhí)行情況進行了調(diào)度，截至目前，今年審計項目無調(diào)整情況。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于案卷不規(guī)范現(xiàn)象較多的問題

整改情況：一是建立各業(yè)務股室負責人為審計卷宗第一責任人，經(jīng)辦審計人員為直接責任人的管控體系，增加責任意識，從源頭杜絕漏簽字、代簽字等行為。二是建立審計卷宗復核機制，由綜合股負責檔案復核檢查和歸檔，分管領(lǐng)導不定期對卷宗內(nèi)容的合規(guī)性、完整性進行抽查，防范審計風險。

整改結(jié)果：已完成整改

3.關(guān)于堅持文明審計測評反饋不到位的問題

整改情況：對上半年實施審計項目的審計組進行全覆蓋廉政回訪，進一步嚴肅審計紀律、強化廉政風險防控，筑牢廉潔從審“防火墻”。今年共安排審計單位21個，截至目前已對18個單位開展了審計。

整改結(jié)果：已完成整改

（七）鍥而不舍抓作風建設的韌勁不足方面

1.關(guān)于文風不嚴的問題

整改情況：建立文稿撰寫人自審、辦公室負責人初核、分管領(lǐng)導復核、主要領(lǐng)導終審的分級審核機制，從嚴規(guī)范擬稿、審核、簽發(fā)三個關(guān)口，全力保障公文審核工作質(zhì)效。

整改結(jié)果：已完成整改

2.關(guān)于作風不實的問題

整改情況：充分利用局“周五大講堂”學習會，組織全體干部進行政治理論學習和業(yè)務知識培訓，引導干部保持積極向上的工作態(tài)度，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，定期進行自我反思，查找工作中的不足之處，及時制定改進措施并付諸實踐。

整改結(jié)果：已完成整改

（八）履行管黨治黨政治責任不夠到位方面

關(guān)于“不正之風和黨員干部違規(guī)違紀問題時有發(fā)生”的問題

整改情況：一是完善了局黨組落實全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定，壓實黨組管黨治黨政治責任，推動機關(guān)全面從嚴治黨常態(tài)化、規(guī)范化，保障機關(guān)履職廉潔高效。二是結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，開展了警示教育4次，引導全體黨員干部職工心存敬畏、嚴守規(guī)矩，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的工作環(huán)境。三是在全局范圍內(nèi)開展政治談話活動，深入查找領(lǐng)導班子、黨員干部在工作中存在的突出問題，分析存在問題的原因，幫助其明確努力的方向，進一步加強溝通、凝心聚力、改進工作作風。

整改結(jié)果：已完成整改

（九）干部隊伍建設有短板方面

關(guān)于“人才隊伍建設重視不夠”的問題

整改情況：一是注重人才引進。通過公開招錄、公開選調(diào)，高等次人才引進等方式，選拔2名緊缺人才，充實干部隊伍，調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部干事動力。二是突出審計“傳幫帶”建設。選出審計業(yè)務能力強、審計工作經(jīng)驗豐富、工作責任心強的“老同志”擔任“老師”，與年輕干部結(jié)成幫學對子，促進年輕干部快速成長。三是切實加強干部培養(yǎng)。選派5名優(yōu)秀審計干部參與省統(tǒng)項目，通過“以審代訓”等方式，提升干部業(yè)務能力。

整改結(jié)果：已完成整改

三、下一步工作打算

此次縣委巡察整改工作是推動我局進一步發(fā)展的契機，局黨組高度重視，認真整改落實，目前巡察整改工作已取得了初步成效，我局將進一步建立健全各類規(guī)章制度，舉一反三，織緊、織密、織細制度的“籠子”，用制度管人管權(quán)管錢管事，不斷鞏固和拓展整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為推進我局發(fā)展的過程，成為轉(zhuǎn)變干部作風、營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的過程，把縣委巡察反饋意見轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的強大動力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0795-4508663；電子郵箱：fxxsjjrmg@163.com。 

                                     中共奉新縣審計局黨組

                                       2025年12月1日