一、什么是基本養老保險？

基本養老保險是國家保障公民“老有所養”的社會保障制度，堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的發展方針，涵蓋城鎮企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。

二、高頻事項答疑

1.參加了企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險兩個不同險種的人員，退休時養老保險關系該如何處理？

答：同時參加企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險的人員，在達到其中一種保險的待遇領取年齡（企業職工為法定退休年齡）時，可按以下規定辦理養老保險關系銜接：

（1）若企業職工基本養老保險繳費滿最低年限（含2030年1月1日起按規定延長的繳費年限），可將城鄉居民養老保險個人賬戶累積額轉入職工養老保險個人賬戶，按規定核發企業職工基本養老保險待遇；

（2）若企業職工基本養老保險繳費不足最低年限，且不選擇繼續后延繳費，可將職工養老保險個人繳費部分轉入城鄉居民養老保險個人賬戶，按規定核發城鄉居民基本養老保險待遇；

（3）若參保人不愿延長繳費至職工養老保險最低年限，且未選擇轉入城鄉居民養老保險，可書面申請終止職工養老保險關系，一次性領取本人養老保險個人賬戶儲存額。

2.城鄉居民基本養老保險集體補助、社會資助的好處及預期待遇是？

答：城鄉居民基本養老保險選擇低檔次繳費的人員，退休后養老金也相對較低，若想獲得更高的養老待遇，可在待遇申領前以集體補助或社會資助的形式辦理補繳，集體補助或社會資助金額全額按年度計入參保人員的個人賬戶，增加個人賬戶資金積累，從而實現個人養老金待遇水平的提高。對應增加的養老金=（補助金額+利息）÷139（個人賬戶養老金計發系數），補的多、得的多。參保人員領取待遇后因病或意外死亡，個人賬戶剩余金額可以依法繼承，家屬還可領取1000元喪葬費。

3.如何辦理社保轉移手續？

答：自2020年7月1日起，參保人員辦理企業職工基本養老保險關系跨省轉移，無需返回原參保地開具《參保繳費憑證》。可通過以下任一線上渠道申請：登錄國家社會保險公共服務平臺門戶網站（http://si.12333.gov.cn）、“掌上12333”手機APP，或微信搜索“電子社保卡”小程序，也可支付寶搜索“贛服通”后，在“一件事專區”選擇“社會保險關系轉移接續一件事”辦理。網上申請提交后，后續轉移接續手續將由兩地社保經辦機構對接辦結。

4.以靈活就業人員身份參保，退休后的養老金與職工有差別嗎？

答：無論是以職工身份，還是以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險，達到國家法定退休年齡且滿足最低繳費年限規定的，都按照統一的辦法，根據本人繳費年限、繳費水平和退休年齡計算基本養老金水平。也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下養老保險靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！

5.申請辦理參保職工正常退休手續要符合哪些條件？

答：目前，職工達到以下條件可申請正常退休，按月領取養老金：男性年滿60周歲、女性年滿50周歲或55周歲（均為法定退休年齡），且養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上。

2025年1月1日起實施退休年齡延遲政策：男性原法定退休年齡60周歲，按每4個月延遲1個月逐步調整至63周歲；原50周歲退休的女職工，按每2個月延遲1個月逐步調整至55周歲；原55周歲退休的女職工，按每4個月延遲1個月逐步調整至58周歲。

2030年1月1日起，職工按月領取基本養老金的最低繳費年限，將從15年逐年提高6個月，逐步調整至20年。

此外，彈性退休相關規定如下：

職工養老保險繳費滿最低年限，可自愿申請彈性提前退休，最長提前3年，且退休年齡不低于原法定退休年齡。

職工達到法定退休年齡，經與所在單位協商一致，可彈性延遲退休，最長延遲3年。

如您還需了解更多基本養老保險服務相關內容，請撥打奉新縣人力資源和社會保障局社保中心電話：0795-4508671（征繳股），4508568（待遇股）。