關于縣十六屆人大六次會議第79號建議的答復

唐善華、熊牡代表：

您提出的關于多措并舉解決園區企業用工難問題建議收悉，現答復如下：

一、辦理情況

縣就業部門積極克服疫情對就業工作影響，把解決人民群眾就業問題擺在更加突出位置，聚焦重點企業，重點人群，努力拓展就業崗位，提供更加靈活便捷的就業服務方式；縣高新技術產業園區企業服務中心，每周通過奉新發布招聘信息。并制作江西奉新高新園區“幫你找工作”登記二維碼，讓求職者足不出戶，采集求職者的基本求職信息，第一時間發送給需要招聘的企業，企業主動聯系求職者并將錄用信息反饋給園區，讓原來求職者四處尋找工作轉變為多家企業主動挑選人才，同時建立了人力資源庫。打出了一套就業組合拳，全力以赴保用工、穩就業，在解決園區企業用工方面取得積極成效。

今年以來，開展專場招聘活動40余場，其中大型專場招聘會2場，提供公共就業創業服務5000余人，共發放宣傳資料15000多份，組織80家園區企業提供5000多個就業崗位，搭平臺為企招才引智，有效緩解企業缺工情況。

二、進展情況

1、廣泛開展宣傳活動。利用電視、網絡、報紙、微信等多種渠道，廣泛宣傳我縣各種就業創業優惠政策，吸引返鄉人員回鄉就業。

2、積極做好用工信息發布工作，通過各鄉鎮基層人社平臺將用工信息直通各村各戶。

3、開展好現場招聘活動。每年春節前后，都會定期開展“春風行動”、“再就業援助月”等大型招聘會活動；平時，我們還會不定期舉辦民營企業招聘周、“返鄉農民工”、“高校畢業生”和“工業園區”等專場招聘會。

4、做好外地勞動力輸入工作。為做好園區企業用工服務，縣人社局在引導當地勞動力就近就業的同時，還協同企業從外地引進勞動力。

5、為企業搭建橋梁，招才引智。每年積極組織企業參加南昌、宜春、景德鎮、九江、哈爾濱、沈陽、吉林、西安、蘭州、長沙、武漢、重慶等地高校招聘；同時組織有意愿的企業參加宜春市人社局組織在北京、上海、廣州召開的高層次人才對接會，今年計劃繼續組織企業參加浙江、福建、深圳等地的高層次人才對接會。

三、下一步打算

（一）搭建多類型服務平臺，為企業提供多樣化用工服務。

（二）加大政策宣傳力度，開展各類專項用工對接活動。

（三）完善用工服務平臺，建立線上線下服務機制。

（四）走出去引進來，加大引才力度。

（五）深入企業收集招工線索，對有效的線索實行獎勵機制。提高一線員工的基本工資，提高福利待遇，政府財政適當的進行補貼引導。

（六）拓寬招聘渠道，引進篩選優秀的勞務派遣公司，搭建良好平臺，供企業挑選。

謝謝您對我們工作的關心和支持！

聯系人及電話：熊才勇4508181

附：建議辦理情況征詢意見表

（單位蓋章）

2021年6月7日

抄送：縣人大選舉任免聯絡辦公室、縣政府辦

奉新縣人力資源和社會保障局辦公室             2021年6月7日印發