宜春汽車運輸股份有限公司奉新分公司于2012年2月成立，是一家以經營客運站場、市際班線、縣際班線、城市公交、旅游包車、定制客運、車輛維修為一體的綜合性交通運輸股份制企業，隸屬宜春汽車運輸股份有限公司。

近年來，在縣政府的正確領導下，在縣交通運輸局的精心指導下，從企業自身實際出發，以滿足群眾高品質出行為目的，以“安全節約、服務社會”為宗旨，以“降本增效”為抓手，持續深入推進企業深化改革，全面提升安全、經營和服務水平，推動奉新交通運輸高質量可持續發展。

一、人員及機構設置情況

現有員工132人，內設黨政辦公室、財務科、安全科、業務科、機務科、站務科、監控室、錄單室、點鈔室、售票房等10個職能科室，一套人馬、6個公司，包括宜春汽車運輸股份有限公司奉新汽車站、宜春汽車運輸股份有限公司二0九汽車修理廠、宜春華夏國際旅行社有限責任公司奉新分公司、奉新縣城鄉公交有限公司、奉新縣公共交通汽車有限公司。

二、營運車輛情況

營運車輛117輛，其中縣市級班車9輛，城鄉公交車5輛、城市公交62輛，旅游車10輛，定制客運31輛。

三、班線布局情況

目前公司有南昌、九江、新余、修水、宜春、靖安及農村班線11條，城市公交5條客運班線。

四、現有站點及場站情況

奉新中心城區設置二級站1個，赤田、上富設置四級汽車站各1個，城市公交候車亭及招呼站點150余個。

五、公交智能化情況

繼GPS調度系統、4G視頻監控系統、掌上公交、有程出行、推行銀聯卡、交通一卡通、手機掃碼、現金等多種支付方式，極大方便了各群體需求，提高公交出行吸引力。

六、安全服務情況

近兩年來，通過“安全服務十八條”和“安全與績效掛鉤”及安全打卡等制度實施，事故起數同比下降，杜絕了亡人事故。

七、企業制度建設情況

近幾年，充分發揮了行政班子的議事能力；以薪酬績效考核改革為切入，建立了部門職責清晰、崗位價值評估、按勞分配及企業文化“四位一體”薪酬績效考核激勵機制；在此基礎上，大力實施制度創新，推出了“線”長制、好人好事獎勵制、領導掛點等一系列創新舉措，制定了多個制度，開創了制度治“司”、依法治“司”新局面。

八、精神文明建設情況

2016年1月榮獲宜春市道路交通安全工作領導小組頒發的“2015年度道路交通安全工作”先進單位。