一、起草背景

為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，根據《科技興贛六大行動實施方案（2023-2025年）》和《江西省重點實驗室管理辦法》的有關要求，為科學全面評價優化重組后的江西省重點實驗室（以下簡稱省重點實驗室）的創新性、成長性與貢獻度，做好省重點實驗室績效評價管理工作，省科技廳印發了《江西省重點實驗室積分制績效評價工作指引》（以下簡稱《工作指引》），探索實施新的省重點實驗室績效評價方法。

二、主要內容

《工作指引》共分為4章12條。

第一章為總則。《工作指引》的實施對象為優化重組后獲得授牌的省重點實驗室，包括合作共建的省重點實驗室的共建方。積分制績效評價采取科學全面的指標設置，選取客觀性指標開展評價。

第二章為指標及權重。積分制績效評價指標體系共涵蓋6類一級指標和12個二級指標。第1類指標是研究水平與貢獻；第2類指標是成果轉化與產業化貢獻；第3類指標是隊伍建設與人才培養；第4類指標是對外開放與學術交流；第5類指標是環境建設與運行管理；第6類指標是導向性指標。指標權重設置以突出實驗室的創新能力評價為核心，以引導實驗室科研成果支撐經濟社會發展為導向。指標體系及權重設置持續優化。

第三章為評價工作程序。省重點實驗室在規定時間內通過“江西省科技管理信息系統”填寫自然年所取得的業績成果，依據積分制績效評價指標體系，計入省重點實驗室的積分制績效總分。積分制績效總分采取以實驗室個體為對象（牽頭方、共建方分別單獨計算）計分和以實驗室整體（牽頭方、共建方合并為整體）為對象計分兩種計分方式，并實行“三年遞減、六年清零”的動態滾動更新管理機制。

第四章為附則。

三、主要特點

一是在特色化方面，根據實驗室所處領域、依托單位發展特點，定制特色化指標。如基于醫療機構等單位特殊性，設置專有化指標。

二是在培育性方面，瞄準培育國家戰略科技力量，設置重大項目、重大獎勵、重大成果等導向性指標，凸顯導向性培育指揮棒功能。

三是在應用性方面，順應“破四唯”，弱化論文類科技成果，避免唯數量不重質量，引導科研人員研究真問題；突出成果轉化，引導科技成果“走出”實驗室。

四是在市場化方面，拓展經費投入渠道，引導依托單位加大研發經費的投入，鼓勵實驗室吸引社會資本支持實驗室建設。

五是在可操作性方面，選取相對成熟、數據可得、佐證清晰的指標，確保各創新維度測度結果的準確性，便于開展橫向、縱向比較與分析。

解讀機關：江西省科學技術廳

咨詢處室：重大任務與實驗室處

聯系人：王琳

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