一、什么是基本養(yǎng)老保險？

基本養(yǎng)老保險是國家保障公民“老有所養(yǎng)”的社會保障制度，堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的發(fā)展方針，涵蓋城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

二、高頻事項答疑

1.參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩個不同險種的人員，退休時養(yǎng)老保險關(guān)系該如何處理？

答：同時參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員，在達到其中一種保險的待遇領(lǐng)取年齡（企業(yè)職工為法定退休年齡）時，可按以下規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系銜接：

（1）若企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費滿最低年限（含2030年1月1日起按規(guī)定延長的繳費年限），可將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶累積額轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險個人賬戶，按規(guī)定核發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇；

（2）若企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費不足最低年限，且不選擇繼續(xù)后延繳費，可將職工養(yǎng)老保險個人繳費部分轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，按規(guī)定核發(fā)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇；

（3）若參保人不愿延長繳費至職工養(yǎng)老保險最低年限，且未選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，可書面申請終止職工養(yǎng)老保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取本人養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額。

2.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補助、社會資助的好處及預(yù)期待遇是？

答：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險選擇低檔次繳費的人員，退休后養(yǎng)老金也相對較低，若想獲得更高的養(yǎng)老待遇，可在待遇申領(lǐng)前以集體補助或社會資助的形式辦理補繳，集體補助或社會資助金額全額按年度計入?yún)⒈Ｈ藛T的個人賬戶，增加個人賬戶資金積累，從而實現(xiàn)個人養(yǎng)老金待遇水平的提高。對應(yīng)增加的養(yǎng)老金=（補助金額+利息）÷139（個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)），補的多、得的多。參保人員領(lǐng)取待遇后因病或意外死亡，個人賬戶剩余金額可以依法繼承，家屬還可領(lǐng)取1000元喪葬費。

3.如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：自2020年7月1日起，參保人員辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移，無需返回原參保地開具《參保繳費憑證》。可通過以下任一線上渠道申請：登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺門戶網(wǎng)站（http://si.12333.gov.cn）、“掌上12333”手機APP，或微信搜索“電子社保卡”小程序，也可支付寶搜索“贛服通”后，在“一件事專區(qū)”選擇“社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)一件事”辦理。網(wǎng)上申請?zhí)峤缓螅罄m(xù)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)將由兩地社保經(jīng)辦機構(gòu)對接辦結(jié)。

4.以靈活就業(yè)人員身份參保，退休后的養(yǎng)老金與職工有差別嗎？

答：無論是以職工身份，還是以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家法定退休年齡且滿足最低繳費年限規(guī)定的，都按照統(tǒng)一的辦法，根據(jù)本人繳費年限、繳費水平和退休年齡計算基本養(yǎng)老金水平。也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！

5.申請辦理參保職工正常退休手續(xù)要符合哪些條件？

答：目前，職工達到以下條件可申請正常退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：男性年滿60周歲、女性年滿50周歲或55周歲（均為法定退休年齡），且養(yǎng)老保險累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上。

2025年1月1日起實施退休年齡延遲政策：男性原法定退休年齡60周歲，按每4個月延遲1個月逐步調(diào)整至63周歲；原50周歲退休的女職工，按每2個月延遲1個月逐步調(diào)整至55周歲；原55周歲退休的女職工，按每4個月延遲1個月逐步調(diào)整至58周歲。

2030年1月1日起，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限，將從15年逐年提高6個月，逐步調(diào)整至20年。

此外，彈性退休相關(guān)規(guī)定如下：

職工養(yǎng)老保險繳費滿最低年限，可自愿申請彈性提前退休，最長提前3年，且退休年齡不低于原法定退休年齡。

職工達到法定退休年齡，經(jīng)與所在單位協(xié)商一致，可彈性延遲退休，最長延遲3年。

如您還需了解更多基本養(yǎng)老保險服務(wù)相關(guān)內(nèi)容，請撥打奉新縣人力資源和社會保障局社保中心電話：0795-4508671（征繳股），4508568（待遇股）。