今年以來，東墾場以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，立足實際、突出重點，各項工作任務有了較大突破。現將上半年工作情況總結如下：

一、上半年工作任務完成情況

（一）不斷夯實產業發展。一是守牢耕地紅線，保障糧食安全，扎實開展土地巡查、耕地進出雙平衡整改等工作，高效完成土地整治復耕復種70余畝，積極申報并確立草改旱項目40余畝。二是穩固農業基礎，500余畝高標準農田項目順利完工，春耕秋收工作取得良好開端，全場共完成早稻種植面積2400余畝，同比增長5%。

（二）及時跟進重點項目。江西深泓新材料有限公司建設項目一期廠房4萬平方米在建，八號廠房正在安裝設備。江西陸豐新能源科技有限公司建設項目正在建設廠房，其中1#廠房進行設備安裝基礎施工，3#廠房安裝行車，4#廠房爐基礎施工。

（三）招商引資順利推進。一是騰籠換鳥，盤活園區恒昌公司閑置工業用地70畝，引進安徽博斯激光科技有限公司激光切割機器制造項目，該項目投資3.5億元，目前正在進行項目聯審。二是和兄弟單位合作，共同引進租賃黃溪新區12000平米標準廠房，投資2.1億元的紹興市新弈星針織有限公司大圓機和織布項目，目前該項目已通過聯審并簽約。三是租賃園區廠房，引進江西萬澤新材料有限公司年產10000噸浮選捕收劑項目，投資6000萬元人民幣，該項目已過聯審會。四是盤活東墾原閑置企業，引進江西億宸竹業投資0.8億元全竹綠色循環利用項目和江西東燁竹木科技有限公司投資0.4億元竹工藝制品改造項目。

（四）生態環境不斷優化。一是繼續鞏固厚田大隊、羅塘五七干校和新華大隊等地美麗鄉村建設成果，因地制宜謀劃建設集觀光、休閑、體驗的農業富民項目。二是不斷完善宅基地管理改革工作，規范農民建房流程，嚴格遵守一戶一宅、建新必須拆舊等制度，積極開展人居環境整治，依托網格化、街長制不斷完善5G長效管護機制，嚴格落實門前三包、公共場地保潔、垃圾分類等，以實際行動踐行鄉村綠色可持續發展。

（五）積極助力鄉村振興。跡隱山居民宿一期項目6月竣工驗收并試營業，二期現已開工，5月已開始主體建設；羅塘分場果園山莊項目5月已開工建設。“美麗鄉鎮”專債二期項目，目前正在進行污水管網改造，已完成80%，預計7月底全面完成。

（六）入庫入統穩妥推進。在入庫入統方面，目前，我場現有4個固投項目正在申請立項和入庫入統，分別是江西東燁竹木科技有限公司竹工藝制品改造項目，江西微華密封件有限公司機械設備制造及汽車零配件制造項目，江西億宸竹業有限公司全竹綠色循環利用項目投資建設項目，羅塘分場果園山莊項目。在培育入規方面，正在積極培育南通永信有限公司火化機械設備項目，有望今年入規。

（七）黨建引領作用增強。一是立制度重約束、建機制強保障，嚴格執行《東墾場機關干部績效考核工作方案》、各項工作在縣排名紅黃榜、每月各項工作評比上墻公示等，促“學、比、趕、超”，讓事事有人過問、件件有人落實成為常態。二是克服分場干部老齡化、人才隊伍短缺等不利因素，向社會公開選拔優秀畢業大學生、專技人員10余名，安排在各分場短缺崗位，并同分場干部一道納入《東墾場分場干部管理辦法》。三是激活分場干部內生動力，籌集專項資金，用于鼓勵分場干部干事有為，并結合實際，制定了《東墾場分場績效考核工作方案》。四是抓好宣傳意識形態工作，不斷拓展宣傳服務陣地，深化工貿小廣場陣地改造、建設新華大隊群眾大舞臺等；先后在省報、市報等主流媒體發表文章多篇，并制定和兌現了《東墾場宣傳上稿獎勵辦法》。

二、存在的困難、問題及原因分析

（一）財稅收入同比下降。實體經濟薄弱，商貿經濟依賴度高，受政策和市場影響，今年1-4月份，全場完成財稅收入1712萬元，同比下降27%。需要進一步增加稅源，開源節流。

（二）招商引資水平不高。招引大項目、好項目線索不多，對當地產業發展結合和帶動作用不大。

三、下半年工作打算

（一）圍繞主責主業，推動東墾發展。以招商引資、項目落地等為載體，將本地資源優勢轉化為經濟發展優勢。做到緊密聯系東墾籍在外客商，以滿意的優質服務和難以割舍的家鄉情懷，帶動返鄉投資創業，輔以優惠的政策和暖心的舉措，爭取形成商帶商、項目接項目的良性效應。

（二）打造響亮品牌，增強吸引能力。不斷深化農墾改革發展，創新工作方式方法，從黨建品牌、綠色可持續發展上謀劃“做活山水文章，唱響東墾品牌”。如：樹立“東風快遞號”服務品牌，持續開展“干群面對面、黨群心連心”活動，打通為民服務“最后一公里”；推進村莊管護、保潔、巡查模式創新；立足七里分場生態資源優勢做好“黨建+鄉村振興+生態旅游”的文章。

（三）找準薄弱環節，盡快彌補差距。聚焦制約全場高質量發展的黨建、基層組織建設、經濟總量、基礎設施、管理制度等薄弱環節，深入調查研究，找準辦法舉措，著力改革攻堅，逐步推進品牌建設、經濟發展、項目建設、基礎設施建設，以厚積薄發之勢彌補差距，奮力趕超。

（四）培育實用人才，促進鄉村振興。克服解決人才短缺、干部力量不足等不利因素，加速推進人才儲備工作，繼續開展東風領航資助優秀高中專生、大學生活動。重點從農村致富帶頭人，返鄉創業大學生、退役軍人、優秀骨干中儲備后備干部，建成一支示范引領作用的鄉村振興實用人才隊伍。

（五）改進工作作風，激發干部活力。努力查找短板、弱項，緊扣學習教育和監督管理兩條主線，繼續深化開展干部大講堂、主題夜讀、走遍東墾活動，嚴格執行“三會一課”、組織生活會和民主評議、“談心談話”制度。強化干部績效考核，實行周調度月通報、重點工作紅黃榜，通過開展系列活動、完善相關制度和細化出臺相關舉措，教育、約束、激勵干部。

（六）牢牢守住底線，促進社會和諧。堅持底線思維和源頭管控，做好安全生產、信訪和社會穩定等各項工作。牢牢守住不發生規模性返貧底線，鞏固拓展脫貧攻堅成果。堅決守住耕地紅線和生態紅線，嚴格落實“河長制”“林長制”，落實早中晚稻和油菜種植面積，保障糧食安全。細化落實戶廁整改、城鄉人居環境、住房安全、森林防火、防汛抗旱等各項工作。

四、對縣委、縣政府工作的意見建議

建議縣委、縣政府優化政務服務體系，建立“不打烊”智能服務體系，建設24小時自助服務區，拓展“指尖辦”“掌上辦”事項，方便企業群眾辦事，盡量讓企業群眾少跑腿、不跑腿。同時，深化“一窗”改革，打造“淘寶”式政務服務平臺，提高業務辦理效率。