??????　　一、主要職責

（一）貫徹落實人力資源和社會保障的政策法規。擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規范性文件，并組織實施和監督檢查。

（二）貫徹落實國家、省、市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責全縣促進就業工作。制定全縣統籌城鄉就業政策、措施，并組織實施。綜合管理就業服務和職業中介工作，組織指導各類就業服務機構開展就業服務工作。規范管理人力資源市場運行，發揮市場合理引導、配置各類勞動者就業的基礎性功能作用。負責外籍人員在全縣就業登記服務工作、農村勞動力有序轉移和農民工就業工作。同時承擔“民生工程”就業和社會保障目標擬訂及督查、考核工作。

（四）綜合管理全縣職業技能開發工作。負責職業技能培訓、初級職業技能鑒定、職業資格證書管理發證及有關職業技能鑒定機構、職業培訓機構認定、審批與管理工作。指導技工學校、職業培訓機構的安全管理工作。組織全縣職業技能競賽，推行勞動預備制度，組織調查、統計全縣各類技能人才構成情況，適應全縣經濟發展需要，編制全縣職業技能發展規劃。組織實施各類城鄉勞動力提高就業技能的培訓工作。

（五）負責全縣社會保險工作。組織指導社會保險經辦機構開展社會保險擴面和基金征繳工作。負責制訂退休審批管理辦法和參加養老保險人員的退休審批工作。負責制訂全縣工傷實施辦法。組織實施城鄉居民基本養老保險管理制度，負責全縣城鄉居民基本養老保險業務辦理。審定社會保險經辦機構業務規程及社會保險基金管理內部控制辦法。實行企業年金方案備案制度。負責工傷認定、勞動能力鑒定工作。組織全縣社會保險基金決算和預算。牽頭組織實施被征地農民身份認定工作。對全縣社會保險基金和就業專項資金的管理與使用實行行政監督。

（六）負責全縣機關事業單位的工資制度改革和工資福利工作。擬訂全縣機關、事業單位工作人員工資、福利、津貼、離退休的實施辦法。擬訂全縣機關、事業單位工勤人員技術等級（職務）考核晉升以及管理的實施辦法，并組織實施。綜合管理機關、事業單位離退休人員管理服務工作。對全縣企業職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理。制訂并定期發布全縣企業工資最低支付標準。定期發布人力資源市場工資指導價位。根據國家制定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，制訂相關實施辦法并監督實施。指導用工單位的勞動管理及集體合同簽訂工作。負責特殊工時審批、技工調配、政策性安置和企業改制職工安置方案審定工作。參與評定推薦省、市級勞動模范工作。負責國務院有關部門、省政府有關部門獎勵表彰的推薦上報，對以縣政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核等職責。

（七）指導全縣事業單位人事制度改革。擬訂事業單位工作人員管理辦法并組織實施，綜合管理全縣專業技術人員的職稱評聘工作，完善專業技術職務聘任制度。

（八）承擔全縣專業技術人員管理和專業技術人員隊伍建設的職責。負責全縣事業單位人員的設崗定職工作。負責專業技術人才的規劃、培養工作。負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作。負責全縣專業技術人員繼續教育工作。負責組織專業技術人員為經濟建設服務工作。開展學科帶頭人和優秀青年科技后備人才的選拔、培養工作。

（九）承擔全縣人力資源和社會保障的宣傳、信息工作。組織建設人力資源和社會保障信息網絡，開展人力資源和社會保障科學研究。

（十）組織全縣開展勞動關系和勞動人事爭議調處、仲裁工作。全面實行勞動合同制度，規范管理勞動合同簽訂鑒證工作。負責人力資源和社會保障工作法律法規宣傳、信訪受理、政策咨詢、行政復議、行政訴訟等工作。

（十一）負責全縣勞動保障行政監察工作。代表縣政府行使勞動保障監察檢查職權。全面開展對用人單位和勞動者執行勞動保障法規行為的監察，全面開展農民工工資治欠保支工作，依法查處和督辦重大案件，組織處理有關突發事件。

（十二）明確安全生產監督管理職責。

1．指導有關安全生產綜合管理部門研究制訂、建立健全安全生產工作考核評價獎懲體系，將安全生產履職情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。

2．督促用人單位參加工傷保險，會同安全生產監督管理等部門做好工傷預防宣傳教育工作，負責工傷保險事故預防費用提取。依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。

3．負責指導生產經營單位勞動用工管理，督促檢查勞動合同和集體合同制度實施，明確用人單位和從業人員安全生產權利義務，告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。會同有關部門做好農民工的安全生產培訓工作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

　　二、內設機構

（一）秘書股（行政服務股)。協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查。負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關系、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、檔案管理、政務公開、安全保密等工作。負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。承擔局機關及所屬事業單位的人事和機構編制工作。負責局機關離退休干部工作。

負責人：胡哲勇      聯系電話：0795-4618907

（二）事業單位人事管理股。貫徹落實國家、省、市事業單位人員管理和人事制度改革的各項政策規定，并組織實施。負責全縣事業單位崗位設置的核準工作。負責縣直事業單位新進人員的公開招聘工作。負責“三支一扶”人員的招募及管理工作。承辦事業單位人員調配工作。負責機關事業單位人員檔案年齡認定工作。負責機關事業單位人員年度考核工作。

負責人：鄧曉龍    聯系電話：0795-7188962

（三）工資福利股。貫徹執行國家、省、市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則。具體落實國家、省、市機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準的審批工作。承擔全縣機關事業單位工作人員日常工資、離休、退休、退職的辦理工作。負責職工工齡認定工作。

負責人：鄢小芳       聯系電話：0795-7188963

（四）專業技術人員管理股。負責全縣有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作。承擔全縣高層次專業技術人才規劃和培養工作。綜合管理全縣專業技術人員的職稱評聘工作。指導全縣專業技術人員繼續教育，完善專業技術職務聘任制度。

負責人：章程      聯系電話：0795-7188968

（五）秘書股（三室）。對全縣企業職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理。定期發布企業工資最低支付標準。指導用工單位的勞動管理。規范管理勞動合同和集體合同。負責特殊工時審批。政策性安置和機關事業單位工勤人員的管理。參與評定推薦省、市級企業勞動模范工作。綜合管理全縣職業技能開發工作和機關、企事業單位工人技術等級評定工作。負責職業技能培訓、職業技能鑒定工作。組織全縣職業技能競賽。負責工傷事故調查及工傷認定工作。承辦相關行政復議和行政應訴工作。

負責人：涂強 、熊業旺、章程    聯系電話：0795-7188967

（六）秘書股（四室）。負責全縣勞動保障行政監察工作，代表縣政府行使勞動保障監察檢查職權。根據國家制定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，制訂相關實施辦法并監督實施。負責農民工工資治欠保支工作。全面開展對用人單位和勞動者執行勞動保障法規行為監察，依法查處和督辦重大案件，組織處理有關突發事件。

負責人：涂強     聯系電話：0795-7188967

（七）秘書股（三室）。貫徹執行國家人力資源和社會保障法律法規。負責全縣勞動人事爭議仲裁調解及勞動合同鑒證工作。指導用人單位勞動人事爭議調解委員會的工作。負責勞動人事爭議專職、兼職仲裁員管理、培訓。負責全縣勞動人事爭議仲裁統計工作。

負責人：章程      聯系電話：0795-7188969

（八）社會保險就業創業管理股。負責管理全縣機關、事業、企業職工檔案工作。負責接待查閱職工檔案工作。負責退休審批認定工作。負責審核達到法定退休年齡職工的檔案。負責退休職工提檔工作。負責審核事業單位已兌現專業技術人員職稱工資的女職工自愿延遲退休審批手續的辦理。負責及時辦理退休人員檔案傳遞單的歸檔工作。負責機關、事業單位職工年度考核表和工資套改表歸檔工作。負責從事提前退休工種人員的退休申報工作。

負責人：熊業旺     聯系電話：0795-4618907

（九）基金與財務監督股。承擔本局及所屬單位財務管理和內部審計工作。負責統計管理和綜合分析工作。擬訂全縣人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度并監督實施。組織監督相關部門機構征繳、支付、管理、運營社會保險基金及補充保險基金的情況。組織編制本局管理的各項資金（經費）預決算。指導監督局機關及所屬各單位財務管理制度的落實。

負責人：胡哲勇     聯系電話：0795-4618907

三、領導分工

黨組書記、局長  帥小妹

主持全面工作。

黨組成員、副局長  鄧曉龍

協助局長分管社保中心、事業單位人事管理股。牽頭負責營商環境、高質量發展綜合考核、人才隊伍建設、人大建議、政協提案、黨風廉政建設和紀檢監察、基層人社公共服務平臺建設等方面工作。

黨組成員、副局長  涂  強

協助局長分管就創中心、勞動監察領域。牽頭負責勞動關系、行政執法、政法、綜治維穩、信訪（12345政府服務熱線）、普法、平安建設、安全生產、消防、“雙隨機、一公開”等方面工作。

黨組成員  縣社會保險事業服務中心主任 羅賢輝

參與集體領導，主持社會保險事業服務中心工作，牽頭負責被征地農民認定參保工作。

黨組成員  三級主任科員  熊業旺

參與集體領導，協助局長分管社會保障和就業創業管理股、技工學校、應星人力資源服務公司。牽頭負責培訓與職業能力建設、人力資源市場、鄉村振興等方面工作，協管就創中心。

黨組成員   八級職員  鄢小芳

參與集體領導，協助局長分管黨建辦、工資福利股。牽頭負責黨務、統計等方面工作。

縣就業創業服務中心主任  張成學

參與集體領導，主持就業創業服務中心工作，協管鄉村振興工作。

八級職員  胡哲勇

參與集體領導，協助局長分管秘書股（行政服務股）、基金與財務監督股。牽頭負責宣傳、意識形態、政務服務、政務公開、統戰、深化改革、節能、民生工程、機關、財務、老干部、機要保密、檔案、機關食堂、城市創建等方面工作。

八級職員  章  程

參與集體領導，協助局長分管專業技術人員管理股、勞動人事爭議仲裁領域。牽頭負責行政訴訟、工傷認定、招商安商、工會、衛生健康、團委、婦聯、關心下一代及組織文體活動等方面工作，協管人才隊伍建設。

為提高行政效率，保證工作連續性，局領導干部之間實行AB崗負責制，即在A(B)崗責任人因出差或其他原因離崗期間，由B（A）崗責任人代為履行職責。具體為：鄧曉龍同志與涂強同志互為AB崗；熊業旺同志與胡哲勇同志互為AB崗；鄢小芳同志與章程同志互為AB崗。

四、辦公地址及辦公電話

聯系電話：0795—4618907

負責人：胡哲勇

辦公時間：8：30——12：00 ；14：30——18：00（周末及法定節假日除外）;窗口辦公時間：9：00—17：00；

辦公地址：奉新縣潦河西路53號。