近年來(lái)，奉新縣赤岸鎮(zhèn)整合多元化解力量與資源，通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、健全工作機(jī)制、優(yōu)化調(diào)解方法等措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用，不斷夯實(shí)人民調(diào)解化解矛盾糾紛的“第一道防線(xiàn)”。

　　據(jù)了解，赤岸鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會(huì)共21個(gè)，每個(gè)調(diào)委會(huì)均配置了不少于3人的人民調(diào)解員，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解組織全覆蓋。調(diào)委會(huì)將熱心調(diào)解工作、熟悉法律政策、具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的退伍老兵、法律工作者、綜治網(wǎng)格員等力量吸納進(jìn)調(diào)解隊(duì)伍，主動(dòng)向群眾公開(kāi)人民調(diào)解員和法律顧問(wèn)的電話(huà)，方便群眾在遇到需要調(diào)解的糾紛時(shí)，第一時(shí)間與調(diào)委會(huì)取得聯(lián)系并開(kāi)展調(diào)解前期工作或法律咨詢(xún)，全力做到“民事民議、民事民辦、民事民管”。

　　同時(shí)，該鎮(zhèn)建立了調(diào)解員定期培訓(xùn)制度，邀請(qǐng)法律工作者、律師、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的退休老支書(shū)等，進(jìn)行授課和經(jīng)驗(yàn)交流，從法律和情理兩個(gè)方面開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)調(diào)解員業(yè)務(wù)水平提升。此外，該鎮(zhèn)進(jìn)一步健全了調(diào)解員工作考核制度，激發(fā)調(diào)解員工作積極性、主動(dòng)性，摒棄以往“等、靠、拖”的思想，實(shí)現(xiàn)排查發(fā)現(xiàn)快一步、化解處置進(jìn)一步，“不等矛盾找上門(mén)，主動(dòng)上門(mén)解糾紛”的轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)了解，該鎮(zhèn)整合綜治中心、司法、應(yīng)急管理、綜合行政執(zhí)法、派出所、自然資源、規(guī)劃管理、民政、退役軍人、便民服務(wù)等業(yè)務(wù)職能，形成了社會(huì)治理百米服務(wù)圈，綜合司法機(jī)關(guān)的剛性震懾力與調(diào)解組織的柔性勸導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)，打造了“家門(mén)口”的一站式矛盾多元化解模式。