一、受案范圍
仲裁委員會(huì)處理中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭(zhēng)議：
（1）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（2）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（3）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（4）社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（5）軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（6）法律法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。
二、仲裁時(shí)效規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、仲裁案件受理?xiàng)l件
仲裁申請(qǐng)人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍；（2）該爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；（3）申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求。
四、提交書面材料須知
1、仲裁申請(qǐng)書：
內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、住所、聯(lián)系電話、通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、住所和聯(lián)系電話、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)材料需按要求提供證據(jù)目錄，證據(jù)目錄包含證據(jù)名稱和證據(jù)來源、證人姓名和住所，證據(jù)材料需按證據(jù)目錄排序并在材料內(nèi)容頁右上角編寫頁碼。
申請(qǐng)書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人需注明，并由本人加蓋手印）。
因身體殘疾等特殊原因書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，申請(qǐng)人需在筆錄中簽名或加蓋手印。
2、仲裁參加人的身份證明材料：
勞動(dòng)者提出仲裁申請(qǐng)的情形：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申請(qǐng)人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》；（3）被申請(qǐng)人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊(cè)資料”原件一份；(可向工商行政管理機(jī)關(guān)查詢，或登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢)
用人單位提出仲裁申請(qǐng)的情形：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書及法定代表人的身份證明材料；（3）授權(quán)委托書及委托代理人的身份證明材料。
3、其他材料及格式要求
為便于送達(dá)，參加仲裁活動(dòng)的當(dāng)事人均需按要求填寫送達(dá)地址確認(rèn)書。
為便于立案歸檔，申請(qǐng)材料一律采用A4規(guī)格的紙張印制。
五、溫馨提示
1、調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，也是解決爭(zhēng)議的最佳途徑。建議雙方當(dāng)事人在仲裁工作人員的幫助下積極尋求調(diào)解，盡快解決爭(zhēng)議，減輕負(fù)擔(dān)。
2、為保證合法、有效、及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益，如委托代理人進(jìn)行調(diào)解、仲裁，請(qǐng)選擇符合代理人資格要求的人員。
3、申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)確定相關(guān)請(qǐng)求，如確需變更請(qǐng)求的，請(qǐng)?jiān)谂e證期限屆滿前提出。
4、請(qǐng)當(dāng)事人按時(shí)出庭。申請(qǐng)人不按時(shí)參加開庭的，將視為撤回仲裁申請(qǐng)；被申請(qǐng)人不到庭的，將缺席裁決。請(qǐng)自覺遵守仲裁紀(jì)律，干擾調(diào)解或仲裁活動(dòng)將受到相應(yīng)處罰。
5、申請(qǐng)人追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的，因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
（1）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（2）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；
（3）違反法定程序的；
（4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（5）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（6）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
本仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)地址：奉新縣潦河西路53號(hào)奉新縣人力資源和社會(huì)保障局307室
電話：0795-7026118 郵編：330700
轄區(qū)內(nèi)法律援助中心地址：奉新縣潦河西路綜治中心（原房管局）11-15號(hào)窗口
電話：0795-7186418
附件：1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板
2.申請(qǐng)人證據(jù)目錄模板
3.送達(dá)地址確認(rèn)書模板
4.授權(quán)委托書模板
5.勞動(dòng)者身份證明材料清單
6.用人單位身份證明材料清單
7.法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書模板
附件：
