2025年，甘坊鎮人民政府堅持以習近平法治思想為根本遵循，深入貫徹落實黨中央、國務院關于法治政府建設的決策部署及省、市、縣工作要求，緊緊圍繞法治政府建設“一規劃兩方案”目標任務，將法治建設與鄉村振興、基層治理、民生保障等中心工作深度融合，以依法行政為核心、以制度建設為支撐、以服務群眾為導向，扎實推進法治政府建設各項工作，為全鎮經濟社會高質量發展提供了堅實法治保障。現將我鎮2025年法治政府建設情況報告如下。

一、2025年法治政府建設主要工作及成效

（一）強化政治引領，筑牢法治建設根基

1. 深化理論武裝。將習近平法治思想納入黨委理論學習中心組學習重點，全年組織專題學習4次，實現領導干部學法全覆蓋；對執法人員、村（社區）干部、網格員、人民調解員開展專題培訓，干部法治思維和依法辦事能力顯著提升。

2. 壓實工作責任。成立由黨委書記、鎮長任雙組長的法治政府建設領導小組，將法治建設納入全鎮發展總體規劃和年度考核體系，與各村（社區）、鎮直單位明確責任，細化舉措，層層傳導壓力，形成“黨委領導、政府負責、部門協同、全域參與”的工作格局。

3. 完善制度體系。建立法治建設工作臺賬，實行清單化管理、項目化推進，全年完成縣級下達的法治政府建設年度任務清單100%，工作系統性、整體性顯著增強。完善甘坊鎮權力清單和公共服務事項，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，完善權力運行標準和程序，理清干群權力界限。

（二）規范行政行為，提升依法行政水平

1.完善制度建設。制定和完善了一系列依法行政制度，包括重大行政決策程序、規范性文件管理、行政執法公示等制度，對行政規范性文件實行“三統一”管理（統一登記、統一編號、統一印發），確保政府各項工作在法治軌道上運行。

2. 推進依法行政。加強行政執法隊伍建設，組織執法人員參加業務培訓和法律知識考試，提高執法人員的業務水平和法律素養。嚴格規范公正文明執法，落實行政執法“三項制度”，明確執法主體、執法依據、執法程序和執法責任，確保執法行為合法、規范、透明。

3.繼續做好規范性文件備案工作。各部門以政府名義制定的規范性文件，在正式文件下發前，起草部門將正式文件的紙質文件、電子文件和起草文件的相關依據報送行政辦。

（三）深化基層治理，筑牢和諧穩定防線

1. 健全矛盾化解機制。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，完善鎮、村、組三級調解網絡，在8個村（社區）全覆蓋設立矛盾糾紛調解室，吸納老黨員、鄉賢組建專職調解隊伍；深化矛盾化解機制，全年排查矛盾隱患30余起，成功化解轄區鄰里糾紛、土地爭議等，調解成功率達96%。

2. 規范信訪工作。嚴格落實《信訪工作條例》，設立領導接訪日，全年接待群眾來訪10余次，辦結率和群眾滿意率均達98%，推進信訪工作法治化建設，引導群眾通過法律途徑解決訴求。

3. 優化法治服務。升級鄉鎮公共法律服務工作站，實現8個村（社區）法律服務點全覆蓋，組建“法律明白人”隊伍，針對困難群眾、特殊群體開通法律援助“綠色通道”，做到應援盡援，群眾法治獲得感明顯增強。

（四）深化普法宣傳，營造全民守法氛圍

1. 聚焦重點群體。開展法治宣傳活動10余場，針對青少年開展“法治進校園”2次，覆蓋學生80余人次；針對老年人，重點宣傳防范電信詐騙法律知識，發放宣傳資料300余份；針對社區矯正對象、刑滿釋放人員等特殊人員進行法治教育，精準防控社會風險隱患。

2. 推進法治創建。深入開展“民主法治示范村”創建，指導行政村完善村規民約、健全村民議事規則，推動法治與自治、德治深度融合。

3.深化普法宣傳。邀請法院、檢察院、民警等開展專題法治宣傳活動，重點普及與群眾生產生活密切相關的法律法規；結合“12·4”國家憲法日等重要節點，開展主題普法活動5次，覆蓋群眾500余人次，普法知曉率顯著提升。

（五）優化營商環境，激發市場主體活力

1. 開展專項整治。深入開展行政執法領域“亂收費、亂罰款、亂檢查、亂查封”專項整治，通過明察暗訪、企業回訪等方式排查問題線索，未發現違規執法行為；暢通涉企投訴舉報渠道，對損害營商環境的行為“零容忍”。

2. 強化法治護企。建立企業法律訴求“綠色通道”，化解勞資糾紛、合同爭議等問題，依法規范行政審批流程，營造穩定公平的法治化營商環境。

3.優化法治環境。加強對社區矯正對象、刑滿釋放人員、不良行為青少年等特殊群體的法治教育，降低轄區治安風險，提升企業安全感。

二、存在的主要問題

2025年以來，我鎮推進法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距，主要表現在：1. 法治思維運用不夠深入，部分干部在處理復雜問題時，仍存在重經驗輕法治的傾向，運用法治方式破解發展難題的能力有待提升。2. 基層法治基礎仍較薄弱，村級法治陣地功能發揮不充分，部分“法律明白人”作用發揮不均衡，法治宣傳教育的精準性和實效性不足。3. 專業人才極度匱乏，工作人員多為沒有系統學習過法律并取得法律職業資格的人員。這導致在提供法律咨詢、指導復雜疑難糾紛調解時顯得力不從心。

三、主要負責人履行職責情況

加大力度全面推進法治政府建設。切實加強鎮、村（場）的法治建設、完善組織保障，推動法治建設工作落到實處。

（一）黨委主要負責人履職情況

1. 帶頭強化理論學習。將習近平法治思想納入黨委理論學習中心組年度學習計劃，全年開展專題學習4次，帶頭尊法學法守法用法

2. 統籌推進工作部署。定期聽取法治政府建設工作匯報，全年主持召開黨委專題會議6次，研究解決執法隊伍建設、普法經費保障等重大問題；將法治建設納入全鎮發展總體規劃，與經濟社會發展同部署、同推進、同考核，帶頭履行“第一責任人”職責。

3. 嚴格依法決策監督。嚴格執行黨委會議事規則，確保重大決策合法合規；支持政府依法履行職責，督促領導班子成員落實“一崗雙責”，不干預司法活動、不插手具體案件處理，推動法治建設各項任務落地見效。

（二）政府主要負責人履職情況

1. 狠抓工作落實。將法治政府建設作為政府核心工作，全年主持召開法治建設專題會議4次，細化任務分工、壓實工作責任，推動行政執法、矛盾化解等重點工作有序開展；帶頭參加法律知識培訓和考試，組織鎮政府班子成員學法4次。

2. 規范行政運行。嚴格執行重大行政決策程序，對政府重大事項全程把關，確保決策于法有據；推動行政執法規范化建設，牽頭開展執法領域專項整治，優化法治化營商環境，切實維護群眾和企業合法權益。

3. 強化督促檢查。建立法治政府建設督查機制，定期對各村（社區）、鎮直單位履職情況開展督導檢查，發現問題及時督促整改；將法治建設成效納入干部考核評價體系，倒逼責任落實。

四、2026年工作安排

（一）持續強化政治引領，壓實法治建設責任。1. 深化習近平法治思想學習宣傳，不斷提升干部法治素養。2. 完善法治建設考核評價體系，細化考核指標。3.健全法治建設督查機制，定期開展專項督查。

（二）強化基層治理，筑牢法治保障防線。1. 完善矛盾糾紛多元化解機制，提升矛盾化解專業化水平。2.升級公共法律服務體系，擴大法律援助覆蓋面。3.加強執法隊伍專業化建設。

（三）創新普法宣傳，營造全民守法氛圍。1.針對不同群體定制普法內容。2. 加強法治文化陣地建設。3. 深化“法律明白人”隊伍建設。

專此報告。